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Durch Achtsamkeit zu wirtschaftlicher Effizienz

Studien belegen, dass bereits ein 14-tägiges appbasiertes Achtsamkeitstraining im Berufskontext positive Effekte in sowohl arbeitsbezogenen als auch gesundheitsbezogenen Variablen bewirkt. 

Damit bietet das appbasierte Training eine vielversprechende Möglichkeit, um Achtsamkeit im Berufsalltag zu stärken.

Partner und Referenzen

Das Konzept der Achtsamkeit

Eigenschaften, die Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen.

Pioniere einer neuen Realität.

Ehrlichkeit

Offene und klare Kommunikation innerhalb der gesamten Organisation.

Gemeinschaft

Miteinander am gleichen Ziel arbeiten. Probleme gemeinsam lösen.

Achtsamkeit

Den Arbeitsalltag bewusst und ausgeglichen leben.

Eigenschaften, die Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen.

Pioniere einer neuen Realität.

Fakten, weshalb Achtsamkeit kein Trend sondern eine Notwendigkeit ist.

Achtsamkeit am Arbeitsplatz​
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Neben einer wissenschaftlich belegten, verbesserten Bewältigung von emotionalem Stress am Arbeitsplatz (vgl. Glomb et al. 2011) kann Achtsamkeit vielseitige Auswirkungen haben. Die Werte für Sprachfluss, visuellräumliche Verarbeitung und Arbeitsgedächtnis verbessern sich durch ein regemäßiges Achtsamkeits-training. Durch Achtsamkeit kann die Qualität von Aufgaben erhöht werden, deren Bearbeitung viel Aufmerksamkeit beansprucht.
Vorteile für Führungskräfte
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Führungskräfte, die häufig in »Feuerlöschermanier« akute Probleme lösen müssen und für die keine Kontinuität in ihrer täglichen Arbeit besteht, können von Achtsamkeit profitieren: Durch eine erweiterte Aufmerksamkeit und eine wertfreie Akzeptanz der Arbeitsbedingungen kann Achtsamkeit dazu führen, dass sie ihre unplanbaren und kurzfristigen Aufgaben mit einer besseren Qualität ausführen (vgl. Dane 2011).
Vorteile für Mitarbeiter
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Mitarbeiter, deren Manager über eine hohe dispositionale Achtsamkeit verfügt, sind signifikant zufriedener, leistungsstärker, gesünder und berichten zudem über eine ausgewogene Work-Life-Balance. (vgl. Reb et al. 2014). Ein Mitarbeiternder, dessen Achtsamkeit mithilfe eines kontinuierlichen Selbsttrainings kultiviert wurde, profitiert von einer reduzierten emotionalen Erschöpfung durch seine Arbeit und äußert ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit. (vgl. Hülsheger et al. 2012).
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